பணியிட வக்கீல்கள் பணியிட மோதல்களை தீர்க்க உங்களுக்கு உதவுவார்கள். உங்களது எந்தவொரு சட்ட உரிமைகளையும் தீர்ப்பதில் வழக்கறிஞர் நிபுணத்துவம் பெற்றவர். அவர்கள் மனித உரிமை பிரச்சினைகளையும் கையாளுவார்கள். உங்கள் வழக்கறிஞருக்கு உங்கள் காரணத்திற்கு உதவ வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்பினால், அவர்கள் உங்கள் வழக்கை ஆதரிக்கக்கூடிய சில தகவல்களை (ஆதாரங்களை) கேட்பார்கள். முடிவுகளைப் பற்றி நீங்கள் கொஞ்சம் யதார்த்தமானவர் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள். அவற்றை சரியாக உதவுவது உங்கள் பணத்தையும் நேரத்தையும் மிச்சப்படுத்தும். இது ஒரு வழக்கை வெல்வதற்கான வாய்ப்புகளை மேம்படுத்துகிறது. எப்படி தயாரிப்பது என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், இது உங்கள் பாதையை எளிதாக்கும்.
அனைத்து உண்மைகளையும் சமர்ப்பிக்கவும்.
உங்கள் வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞரை சந்திப்பதற்கு முன், நீங்கள் அனைத்து உண்மைகளையும் நேராகப் பெற வேண்டும். நிகழ்வுகள் எங்கே, எப்போது நடந்தன, அதன் பிறகு என்ன நடந்தது? நீங்கள் கருத்திலிருந்து உண்மைகளை பிரிக்க வேண்டும். அனைத்து நிகழ்வு விவரங்களையும் ஒழுங்காக வைத்திருங்கள். வரலாற்றை எளிதாக்குவது ஒரு சுலபமான வழி.
ஆதாரம் கிடைக்கும்.
வக்கீல்கள் ஆதாரங்களைக் காண விரும்புகிறார்கள். தொடர்புடைய ஆவணங்கள், உரை, பதிவுகள், மின்னஞ்சல்கள் வரவேற்கப்படுகின்றன. நேரில் கண்ட சாட்சிகளின் கணக்குகள் நிறைய எடையைக் கொண்டுள்ளன. உங்கள் வழக்கறிஞர் நீங்கள் அவர்களுக்கு வழங்கும் அனைத்து ஆதாரங்களையும் மதிப்பாய்வு செய்யலாம். ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடியது இல்லையா என்பதை அவர்கள் உங்களுக்குச் சொல்வார்கள். எல்லா உள்ளடக்கத்தையும் சட்டப்பூர்வமாகப் பெறுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அது உங்களுக்கு நிறைய சட்ட சிக்கல்களை ஏற்படுத்தக்கூடும் அல்லது உங்கள் வழக்கை தீவிரமாக சேதப்படுத்தும் என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
எந்த கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்க தயாராக இருங்கள்.
கருத்துக்கு அப்பால், கூட்டத்திற்கு முன் ஆதாரங்கள் மற்றும் உண்மைகள். இது ஒரு வேலை நேர்காணலில் இருந்து மிகவும் வேறுபட்டதல்ல. எனவே, தயாரிப்பு ஒரு பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகிறது. வேலை நேர்காணலைப் போலவே, உங்களிடம் பல கேள்விகள் கேட்கப்படுகின்றன. விவரங்களுக்கு நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். முக்கியமானது என்ன என்பதை உங்கள் வழக்கறிஞரிடம் சொல்லுங்கள்.
மேலும் அரட்டை அடிக்க வேண்டாம்
மணிநேரத்தால் கட்டணம் வசூலிக்கப்படுவது வேகமானதாகும். நீங்கள் இலவச மற்றும் குறைந்த ஊதியம் பெறும் சட்ட ஆலோசனையைப் பெறுகிறீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம், எனவே நேரம் குறைவாக உள்ளது. இந்த வழி நீண்ட விளக்கங்கள் மற்றும் பொருத்தமற்ற தகவல்களைத் தவிர்க்கவும். முதல் வருகை செலவுகள் குறித்து உங்கள் வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞரிடம் கேளுங்கள். இது இலவசமாகவோ அல்லது பெயரளவு செலவாகவோ இருக்கலாம். காட்டுத்தனமாக இல்லாமல், ஒருவருக்கொருவர் நன்கு தெரிந்துகொள்ள இது ஒரு சிறந்த நேரம்.
சுருக்கத்துடன் தயாராக இருங்கள்.
இந்த நிலைமை குறித்து உங்கள் வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞருக்கு முழுமையான கண்ணோட்டத்தை வழங்க வேண்டும். அவர்கள் விஷயத்தின் சாரத்தை விரைவாக அறிய விரும்புகிறார்கள். ஒரு சிறுகதையில் உங்கள் உண்மைகளை அடக்குங்கள், அதை மிகைப்படுத்தாதீர்கள். இரண்டு நிமிடங்கள் அல்லது அதற்கும் குறைவாக ஆகலாம். உண்மையான பிரச்சனை என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் தொடங்கவும். அதன் பிறகு, மாநிலம், நடந்த முக்கியமான நிகழ்வுகள். நீங்கள் இருவரும் எடுக்க திட்டமிட்டுள்ள அடுத்த படிகளுடன் முடிக்கவும்.
நீங்கள் குற்றம் சாட்டினால், ஒப்புக்கொள்.
இது அநேகமாக இருக்கலாம். உங்கள் முதலாளி தவறு செய்கிறார். ஒருவேளை. , நீங்கள் ஏதாவது சொல்லியிருக்கிறீர்கள், செய்துள்ளீர்கள், இது இந்த சிக்கலுக்கு பங்களித்தது. அதை உங்கள் வழக்கறிஞரின் பின்னால் வைக்க வேண்டாம். உங்களுக்காக வாதிடுவதே அவர்களின் வேலை.
அனைத்து உண்மைகளையும் சமர்ப்பிக்கவும்.
உங்கள் வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞரை சந்திப்பதற்கு முன், நீங்கள் அனைத்து உண்மைகளையும் நேராகப் பெற வேண்டும். நிகழ்வுகள் எங்கே, எப்போது நடந்தன, அதன் பிறகு என்ன நடந்தது? நீங்கள் கருத்திலிருந்து உண்மைகளை பிரிக்க வேண்டும். அனைத்து நிகழ்வு விவரங்களையும் ஒழுங்காக வைத்திருங்கள். வரலாற்றை எளிதாக்குவது ஒரு சுலபமான வழி.
ஆதாரம் கிடைக்கும்.
வக்கீல்கள் ஆதாரங்களைக் காண விரும்புகிறார்கள். தொடர்புடைய ஆவணங்கள், உரை, பதிவுகள், மின்னஞ்சல்கள் வரவேற்கப்படுகின்றன. நேரில் கண்ட சாட்சிகளின் கணக்குகள் நிறைய எடையைக் கொண்டுள்ளன. உங்கள் வழக்கறிஞர் நீங்கள் அவர்களுக்கு வழங்கும் அனைத்து ஆதாரங்களையும் மதிப்பாய்வு செய்யலாம். ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடியது இல்லையா என்பதை அவர்கள் உங்களுக்குச் சொல்வார்கள். எல்லா உள்ளடக்கத்தையும் சட்டப்பூர்வமாகப் பெறுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அது உங்களுக்கு நிறைய சட்ட சிக்கல்களை ஏற்படுத்தக்கூடும் அல்லது உங்கள் வழக்கை தீவிரமாக சேதப்படுத்தும் என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
எந்த கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்க தயாராக இருங்கள்.
கருத்துக்கு அப்பால், கூட்டத்திற்கு முன் ஆதாரங்கள் மற்றும் உண்மைகள். இது ஒரு வேலை நேர்காணலில் இருந்து மிகவும் வேறுபட்டதல்ல. எனவே, தயாரிப்பு ஒரு பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகிறது. வேலை நேர்காணலைப் போலவே, உங்களிடம் பல கேள்விகள் கேட்கப்படுகின்றன. விவரங்களுக்கு நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். முக்கியமானது என்ன என்பதை உங்கள் வழக்கறிஞரிடம் சொல்லுங்கள்.
மேலும் அரட்டை அடிக்க வேண்டாம்
மணிநேரத்தால் கட்டணம் வசூலிக்கப்படுவது வேகமானதாகும். நீங்கள் இலவச மற்றும் குறைந்த ஊதியம் பெறும் சட்ட ஆலோசனையைப் பெறுகிறீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம், எனவே நேரம் குறைவாக உள்ளது. இந்த வழி நீண்ட விளக்கங்கள் மற்றும் பொருத்தமற்ற தகவல்களைத் தவிர்க்கவும். முதல் வருகை செலவுகள் குறித்து உங்கள் வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞரிடம் கேளுங்கள். இது இலவசமாகவோ அல்லது பெயரளவு செலவாகவோ இருக்கலாம். காட்டுத்தனமாக இல்லாமல், ஒருவருக்கொருவர் நன்கு தெரிந்துகொள்ள இது ஒரு சிறந்த நேரம்.
சுருக்கத்துடன் தயாராக இருங்கள்.
இந்த நிலைமை குறித்து உங்கள் வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞருக்கு முழுமையான கண்ணோட்டத்தை வழங்க வேண்டும். அவர்கள் விஷயத்தின் சாரத்தை விரைவாக அறிய விரும்புகிறார்கள். ஒரு சிறுகதையில் உங்கள் உண்மைகளை அடக்குங்கள், அதை மிகைப்படுத்தாதீர்கள். இரண்டு நிமிடங்கள் அல்லது அதற்கும் குறைவாக ஆகலாம். உண்மையான பிரச்சனை என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் தொடங்கவும். அதன் பிறகு, மாநிலம், நடந்த முக்கியமான நிகழ்வுகள். நீங்கள் இருவரும் எடுக்க திட்டமிட்டுள்ள அடுத்த படிகளுடன் முடிக்கவும்.
நீங்கள் குற்றம் சாட்டினால், ஒப்புக்கொள்.
இது அநேகமாக இருக்கலாம். உங்கள் முதலாளி தவறு செய்கிறார். ஒருவேளை. , நீங்கள் ஏதாவது சொல்லியிருக்கிறீர்கள், செய்துள்ளீர்கள், இது இந்த சிக்கலுக்கு பங்களித்தது. அதை உங்கள் வழக்கறிஞரின் பின்னால் வைக்க வேண்டாம். உங்களுக்காக வாதிடுவதே அவர்களின் வேலை.
0 Comments